Slim je werk organiseren en overzicht houden
Laat je inspireren
Vrijwel wekelijks publiceren we nieuwe artikelen
Je eigenwaarde is geen soft skill voor erbij. Het bepaalt hoe je je opstelt in vergaderingen, hoe je reageert op feedback en of je ‘ja’ zegt terwijl je eigenlijk ‘nee’ bedoelt. Met andere woorden: het heeft directe invloed op hoe je werkt. Ben je bang dat jouw eigenwaarde aan de lage kant is? Lees dan dit artikel voor 5 concrete […]
Lees verderHoe vaak ben je er niet naderhand achter gekomen dat een taak die heel dringend aanvoelde, helemaal niet zo dringend bleek te zijn? Veel zaken die op je bordje terechtkomen, kunnen best blijven liggen tot een later moment. Een uur zeker, maar vaak ook een halve dag, een hele dag of zelfs tot maandag. Herkennen dat een verzoek of vraag […]
Lees verderIedereen kent ze: de klusjes die “maar twee minuten” duren en die we vaak “even tussendoor doen”. Een mailtje dat beantwoord moet worden. Een formulier dat je snel invult. Voor je het weet is het al na de middag en heb je vooral microtaken weggewerkt. Je grote klus staat nog precies waar hij stond aan het begin van je werkdag. […]
Lees verderGelukkig zijn, dat willen we allemaal wel. Maar vaak blijkt het lastiger dan we denken. Eén van de redenen is dat we een vertekend beeld van geluk hebben: we associëren het met grote successen, spectaculaire ervaringen en constant blije gevoelens. Door te begrijpen wat geluk wél is (en hoe je hier zelf invloed op hebt), is het niet meer iets […]
Lees verderFeedback geven voelt vaak als lopen op een dun koord. Eén verkeerde stap en je boodschap valt verkeerd. Voor HR-managers is het in hun rol als schakel tussen medewerkers en directie een kunst om eerlijk te zijn tegen beide partijen zonder te kwetsen. Daarom deze EHBO-gids feedback geven voor HR managers! Leer hoe feedback een krachtig instrument vormt dat jullie […]
Lees verderToen je eenmaal kon praten, leerde je lezen en daarna dacht je waarschijnlijk nooit meer na over wat er in je hoofd gebeurt terwijl je door een tekst raast. Misschien heb je jezelf ooit afgevraagd: waarom hoor ik mezelf lezen in mijn hoofd? En belangrijker: helpt dat innerlijke hardop lezen (ook wel bekend als subvocalisatie) je sneller door een tekst […]
Lees verderZodra het woord ‘productiviteit’ valt, denken mensen aan vroeger opstaan, strakkere schema’s en nóg meer taken afvinken. That’s not all there is to it however. En precies daarom is The Productivity Project van Chris Bailey interessant. Dit boek gaat niet over harder rennen, maar over slimmer sturen; over wat je aandacht opslokt, waarom je energie minstens zo belangrijk is als […]
Lees verderStel je voor dat je team iedere dag met energie aan de slag gaat, dat vergaderingen soepel verlopen en dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Een utopie? Nee, hoor! Een gezonde bedrijfscultuur is een strategische keuze die productiviteit, motivatie en samenwerking direct beïnvloedt. Leer hier hoe je een positieve werkcultuur creëert waarin duidelijkheid, vertrouwen en respect de […]
Lees verderJe hebt geen nacht doorgehaald en toch ben je moe. Goed nieuws: dat ligt niet aan die ene slechte nacht. Slecht nieuws: een nacht extra slapen gaat dit ook niet fixen. Onderzoek laat zien dat oververmoeidheid zelden ontstaat door te weinig slaap alleen. De echte oorzaak zit ergens anders. In je dag, in je routines. Of beter gezegd: het gebrek […]
Lees verderJe agenda puilt uit, je to-dolijst groeit gestaag en toch hoor je jezelf weer zeggen: “Ja hoor, kan ik wel even oppakken.” Assertief zijn betekent niet dat je overal tegenin moet gaan of de luidste stem in de ruimte moet hebben. Het gaat erom dat je duidelijk bent over wat je wel en niet wilt. Ontdek hoe je met onze […]
Lees verderOf het nu gaat om een roman of een ingewikkeld bedrijfsdocument: de een leest ‘m sneller door dan de ander. Dit heeft niets te maken met iemands intelligentie, maar met de manier waarop je leest. Denk je dat sneller lezen ervoor zorgt dat je veel informatie mist of overslaat? Fout! Het is, wanneer je de juiste techniek toepast, mogelijk om […]
Lees verderFeedback geven in het onderwijs klinkt eenvoudig. Als docent zeg je wat beter kan en je leerling of student gaat ermee aan de slag. In de praktijk werkt het echter zelden zo. Feedback komt te laat, is te vaag of wordt ervaren als kritiek, terwijl het bedoeld is als hulp. Voor docenten voelt het soms als trekken aan een dood […]
Lees verderEen brainstorm met je team, een 1-op-1-gesprek met een manager, een evaluatie met je collega’s of een belangrijk klantoverleg: we praten wat af op kantoor. Dit hoort erbij, maar deze gesprekken hoeven echt niet al jouw tijd in beslag te nemen. Sleep je jezelf van gesprek naar gesprek? En maak je je zorgen over de tijd die het in beslag […]
Lees verderJe zit op de bank. Even niks doen na een lange werkdag, maar dan slaat hij toe: dat knagende gevoel dat je iets nuttigs zou moeten doen. Mailtje wegwerken. Takenlijst bijpunten. Iets. Alles behalve dit. Productivity guilt heet dat, een hippe term voor een oud probleem. Rust voelt verdacht, ontspanning moet worden verdiend. En voor je het weet gaat iedere […]
Lees verderPersoonlijke ontwikkeling. Voor de één voelt het als een inspirerend avontuur, voor de ander als een soort eindeloze to-do-lijst met “word een beter mens” bovenaan. Maar echte persoonlijke groei gaat niet over jezelf perfectioneren. Het gaat over iets heel concreets: jezelf beter begrijpen, bewuster kiezen en sterker staan in wat je nodig hebt. En juist daar wordt het interessant voor […]
Lees verder8 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.
Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.
Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.
In het afgelopen jaar en meer dan 6.900 beoordelingen
Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten