Artikelen boordevol tips

Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.
werkcultuur
Algemeen

Hoe kun je een gezonde werkcultuur bouwen? 8 makkelijke tips

Stel je voor dat je team iedere dag met energie aan de slag gaat, dat vergaderingen soepel verlopen en dat iedereen weet wat er van hen verwacht wordt. Een utopie? Nee, hoor! Een gezonde bedrijfscultuur is een strategische keuze die productiviteit, motivatie en samenwerking direct beïnvloedt. Leer hier hoe je een positieve werkcultuur creëert waarin duidelijkheid, vertrouwen en respect de […]

Lees verder
sterker in schoenen staan
Algemeen

4 tips om sterker in je schoenen staan: zo word je assertiever zonder schuldgevoel

Je agenda puilt uit, je to-dolijst groeit gestaag en toch hoor je jezelf weer zeggen: “Ja hoor, kan ik wel even oppakken.” Assertief zijn betekent niet dat je overal tegenin moet gaan of de luidste stem in de ruimte moet hebben. Het gaat erom dat je duidelijk bent over wat je wel en niet wilt. Ontdek hoe je met onze […]

Lees verder
accuraat werken
Algemeen

Een tekst véél sneller lezen? Met déze techniek verkort je je leestijd

Of het nu gaat om een roman of een ingewikkeld bedrijfsdocument: de een leest ‘m sneller door dan de ander. Dit heeft niets te maken met iemands intelligentie, maar met de manier waarop je leest. Denk je dat sneller lezen ervoor zorgt dat je veel informatie mist of overslaat? Fout! Het is, wanneer je de juiste techniek toepast, mogelijk om […]

Lees verder
feedback geven in onderwijs
Algemeen

Feedback geven in het onderwijs: zo pak je dat aan (met 3 modellen en 10 tips)

Feedback geven in het onderwijs klinkt eenvoudig. Als docent zeg je wat beter kan en je leerling of student gaat ermee aan de slag. In de praktijk werkt het echter zelden zo. Feedback komt te laat, is te vaag of wordt ervaren als kritiek, terwijl het bedoeld is als hulp. En dat is zonde, want feedback kan een krachtig leerinstrument […]

Lees verder
gesprekstechnieken
Algemeen

Efficiënt communiceren: 10 gesprekstechnieken die tijd besparen

Een brainstorm met je team, een 1-op-1-gesprek met een manager, een evaluatie met je collega’s of een belangrijk klantoverleg: we praten wat af op kantoor. Dit hoort erbij, maar deze gesprekken hoeven echt niet al jouw tijd in beslag te nemen. Sleep je jezelf van gesprek naar gesprek? En maak je je zorgen over de tijd die het in beslag […]

Lees verder
productivity guilt
Algemeen

Eerste Hulp Bij Ontspanning: deze 7 tips helpen je van productivity guilt af

Je zit op de bank. Even niks doen na een lange werkdag, maar dan slaat hij toe: dat knagende gevoel dat je iets nuttigs zou moeten doen. Mailtje wegwerken. Takenlijst bijpunten. Iets. Alles behalve dit. Productivity guilt heet dat, een hippe term voor een oud probleem. Rust voelt verdacht, ontspanning moet worden verdiend. En voor je het weet gaat iedere […]

Lees verder
persoonlijke ontwikkeling
Algemeen

De reden dat persoonlijke ontwikkeling vaak vastloopt en wat dan wel werkt (in 5 heldere stappen)

Persoonlijke ontwikkeling. Voor de één voelt het als een inspirerend avontuur, voor de ander als een soort eindeloze to-do-lijst met “word een beter mens” bovenaan. Maar echte persoonlijke groei gaat niet over jezelf perfectioneren. Het gaat over iets heel concreets: jezelf beter begrijpen, bewuster kiezen en sterker staan in wat je nodig hebt. En juist daar wordt het interessant voor […]

Lees verder
communicatietechnieken op afstand
Algemeen

Communicatietechnieken om op afstand doelgericht te communiceren

Thuiswerken is voor de één een vloek, voor de ander een zegen. Hoe je het ook wendt of keert, thuiswerken is niet meer uit de dagelijkse praktijk weg te denken. En ook jij zult vast ervaring hebben met communicatie op afstand. Krijg je eindeloos lange mails van collega’s? Verzuip je in de online vergaderingen? Of vind je het lastig communicatievormen […]

Lees verder
Algemeen

Kun je je emotionele intelligentie trainen? 5 technieken om je EQ te verhogen

Stel je voor dat je in een vergadering zit en je baas maakt een opmerking die je irriteert. Je voelt je boos worden, maar je reageert rustig en constructief, terwijl een collega (die de memo niet had gekregen) direct reageert vanuit frustratie. Bam, WO3 breekt uit op jullie werkvloer! Dat verschil in reactie heeft niks te maken met IQ of […]

Lees verder
planning fallacy
Algemeen

Waarom je altijd te optimistisch bent over je to-do’s (en hoe planning fallacy dit verklaart)

We hebben allemaal de neiging om te geloven dat we meer gedaan krijgen dan eigenlijk mogelijk is. Die deadline? Makkelijk haalbaar. Dat project? In no-time afgerond. Welkom in de wereld van de planning fallacy: de psychologische valkuil waardoor zelfs de meest georganiseerde planner zichzelf voor de gek houdt. Optimisme is prachtig, maar als het je agenda binnensluipt, loopt alles in […]

Lees verder
feedback geven studenten
Algemeen

Feedback geven aan (mede)studenten? Zo doe je het met 3 modellen en 10 tips

Feedback geven aan studenten klinkt simpel, totdat je er echt middenin zit. Plotseling realiseer je dat een opmerking verkeerd kan vallen of dat een advies niet wordt opgevolgd. Goede feedback is meer dan een checklist afwerken of een complimentje uitdelen. Het doel is studenten laten zien wat beter kan, helpen begrijpen hoe ze het zelf kunnen verbeteren en tegelijkertijd hun […]

Lees verder
stand up meeting
Algemeen

Stand-up meeting: zo vergader je in 15 minuten superslim (zoals bij Apple)

“Mede mogelijk gemaakt door de agile werkwijze scrum en nu beschikbaar in jouw kantoor: de stand-up meeting!” Nee, echt. Het is briljant. De stand-up meeting zorgt ervoor dat je minder vergadert, meer gedaan krijgt en nog gezonder bezig bent ook. Klinkt goed? Wacht maar tot je hoort hoe het werkt.

Lees verder
growth mindset
Algemeen

Ook jij kunt véél meer dan je denkt: waarom een growth mindset je leven verbetert

Stel je voor: er komt een interne vacature voorbij die je stiekem erg leuk lijkt. Je voelt het kriebelen, want je zit al een tijdje vastgeroest op dezelfde plek met steeds dezelfde taken. Toch solliciteer je niet. Het takenpakket past niet helemaal bij jouw skills, en eerlijk gezegd, wat zullen je collega’s wel niet denken? Je laat het voorbijgaan… totdat […]

Lees verder
micro management
Algemeen

Hoe moet je medewerkers zonder micromanagement? Onderzoek zegt in 3 stappen

Micromanagement klinkt jou als leidinggevende misschien als muziek in de oren om grip te houden op wat er op de werkvloer gebeurt. In de praktijk zaait het echter vooral frustratie. Je denkt dat je je team helpt; je medewerkers denken juist dat je hun creativiteit, innovatie en autonomie afneemt. Het resultaat is voorspelbaar: mensen haken af, de sfeer wordt stressvol, […]

Lees verder
ai tools feedback geven
Algemeen

Feedback geven met of door AI tools: is het al mogelijk?

Steeds meer kenniswerkers vragen zich af of AI tools hen kunnen helpen feedback te geven en scherper te formuleren, eerlijker te blijven en minder om de hete brij heen te draaien. Het voelt bijna als een extra paar ogen dat meekijkt, terwijl jij zoekt naar de juiste woorden die corrigeren zonder te kwetsen. De vraag is alleen of dat al […]

Lees verder
Beste opleider

Beste opleider

8 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.

Landelijke dekking

Landelijke dekking

Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.

100% Tevredenheid

100% Tevredenheid

Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.

Score: 
9,4

Score: 9,4

In het afgelopen jaar en meer dan 6.900 beoordelingen

+
25 jaar ervaring

+ 25 jaar ervaring

Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten