Het stellen van de juiste vragen tijdens een netwerkborrel, date of andere vorm van tête-à-tête zorgt voor een boeiende conversatie. Maar hoe begin je zo’n gesprek en nog belangrijker: wát vraag je dan precies? 25 ijsbrekers (en 1 levensles rondom goulash) vertellen je hoe je het ijs breekt.
Denk jij vaak: wat moet ik zeggen? Je bent niet alleen. En daarom geven we je voorbeelden waar je nog héél je leven mee vooruit kunt.
Wat komt aan bod:
- Hoe een goulash recept communicatielessen bood
- Hoe begin je een goed gesprek? Toon interesse!
- Allereerst: warm je gesprekspartner op
- Wat zijn goede gespreksstarters?
- Hoe start je een gesprek met je crush (potentiële partner)?
- 3 praktische tips om small talk om te buigen naar een inhoudelijk gesprek
- Conclusie
- Veelgestelde vragen over een gesprek beginnen
Hoe een goulash recept communicatielessen bood
Al meer dan tien jaar reist interviewer en columnist Cal Fussman de wereld over om mensen van mijlenver aan de tand te voelen. Toen Tim Ferriss – ook niet bepaald de minste interviewer – hem in zijn show vroeg naar zijn geheim, vertelde Fussman een verhaal:
Cal maakte een rondreis door Hongarije. Hij wilde niet alleen het land beter leren kennen, maar ook de mensen die er wonen. Nogal lastig – hoe begin je een gesprek met iemand die je niet kent? Het lukte Cal.
Tijdens een treinrit draaide hij zich om naar de oudere vrouw naast zich en vroeg haar het volgende: “Pardon, ik zou ontzettend graag willen leren hoe u goulash maakt.” Tot zijn verbazing lichtte het gezicht van de vrouw direct op. Ze stond op en richtte zich tot de andere passagiers:
“Al mijn hele leven neem ik deze trein – dag in, dag uit. Deze Amerikaan komt naast me zitten en hij is de eerste die tegen me spreekt. En dan nog wel hoe ik mijn goulash maak!”
Niet veel later op de dag wist Call niet alleen hoe hij het recept moest maken, ook had hij een plek gevonden waar hij die nacht kon slapen.
Hoe begin je een goed gesprek? Toon interesse!
Het goulash-verhaal van Fussman is niet alleen een leuke anekdote, maar ook een van de belangrijkste lessen die hij in zijn leven heeft geleerd.
Fussman zegt dan ook het volgende:
“De meeste mensen zullen je aardig vinden wanneer jij interesse in hen toont. Hen vragen naar hun meningen, hun ervaringen en interesses is een prima manier om daar mee te beginnen.”
Met andere woorden:
Dus, vraag jij je af: hoe begin ik een gesprek op een natuurlijke en zelfverzekerde manier? De volgende keer dat jij je op een netwerkborrel begeeft, in een lift staat met een vreemde of contact wil leggen met iemand die je leuk vindt, praat dan niet over koetjes en kalfjes, maar probeer de interesses van de persoon in kwestie te achterhalen.
Niet alleen leer je daardoor dingen die je nog niet eerder wist, je bouwt ook een band op. En dat brengt je niet alleen nieuwe vriendschappen of relaties, maar het opent wellicht ook deuren voor je.
Hoe doe je dat?
Allereerst: warm je gesprekspartner op (met deze 2 openingszinnen)
Voor je in paniek raakt om de term ‘opwarmen’, je hoeft je (nieuwe) gesprekspartner niet meteen een knuffel te geven. Sterker nog, we zouden dat afraden.
Wat je wel moet doen, is een bepaalde zaak in je achterhoofd houden. Het is natuurlijk onwaarschijnlijk dat je het ijs kunt breken door de goulash-vraag van Call Fussman te gebruiken – of je zou je al op een kookbeurs in Budapest moeten begeven. Voor al die andere gevallen hebben we een aantal voorbeelden op een rij gezet.
Voordat je in de voorbeeldvragen duikt, is het handig om te weten dat mensen nogal schrikken wanneer je een directe vraag aan hen stelt, zonder dat ze eerst ‘opgewarmd’ zijn.
Hoe doorbreek ik de stilte of spanning aan het begin van een gesprek, inclusief een ‘opwarmer’? De volgende twee vragen helpen je dat te doen:
“Hoi, sorry dat ik je stoor, maar ik zou graag je mening willen weten over het volgende:… ”
“Hallo, mijn vrienden en ik komen er maar niet uit. Zou jij willen fungeren als de doorslaggevende factor?”
Beiden van deze inleidingen zijn onschuldig, intrigerend én nodigen uit om het gesprek met jou aan te gaan – eens wat anders dan die “zo en, uh wat doe jij zo vooral?”-vragen.
Je kunt ze met deze tientallen variaties toepassen om zo een luchtig gesprek te starten. En tja, wat is de betekenis van een luchtig gesprek? Een ontspannen, ongedwongen gesprek over alledaagse of vrolijke onderwerpen zonder diepe emotionele lading.
Wat zijn goede gespreksstarters? 8 voorbeeldzinnen
We weten nu dat een opwarmer belangrijk is. Maar wat zijn leuke vragen om een gesprek te starten? En hoe begin je een gesprek met iemand die je niet kent op een netwerkbijeenkomst of event? We geven je een aantal voorbeeldvragen, zo heb je meteen onderwerpen om over te praten:
- “… als je een presentatie kon geven over een onderwerp naar keuze, waar zou je dan over spreken?”
- “… wat voor soort baan zou je iemand adviseren die aan het begin van zijn of haar carrière staat?”
- “… wat is de belangrijkste les die een concurrent je heeft geleerd?”
- “… als je één vaardigheid direct onder de knie zou kunnen hebben, welke zou dat dan zijn?’
- “… wat is het aardigste dat iemand ooit voor je heeft gedaan op de werkvloer?”
- “… wat is volgens jou de belangrijkste eigenschap van een leider?”
- “… als je iedere baan in de wereld zou kunnen krijgen, welke zou dat dan zijn?”
- “… naast het goed kunnen spreken in het openbaar, welke andere skill denk je dat de meeste kansen biedt?
Enne… hoe start je een gesprek met je crush (potentiële partner)?
We weten nu hoe je een gesprek in een werksetting kan openen, maar zoek je nou iets informelers? Of ben je benieuwd: hoe begin je een gesprek met je crush (in real life of online)? Een gesprek beginnen op een datingapp klinkt misschien ‘makkelijk’, maar wat zijn goede Tinder-openingszinnen?
Wil je een leuk gesprek starten met een iemand waar je een oogje op hebt, een gesprek wil beginnen op Tinder, Happn of Bumble, Lexa óf een goed gesprek voeren met je partner, probeer dan deze variaties:
- “… als je niet zou hoeven te slapen, hoe zou je dan die overige uren besteden?”
- “… als je je leeftijd zou kunnen bevriezen, welke zou je dan kiezen en waarom?”
- “… als je opnieuw zou kunnen beginnen, wat zou je dan studeren?”
- “… welk boek moet iedereen gelezen hebben volgens jou?”
- “… wat is je favoriete quote?”
- “… heb je een levensmotto of een zin die je inspireert?”
- “… lees je boeken op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zo ja: wat is de beste en wat heb je er van geleerd?”
- “… wat zorgt ervoor dat jij na een lange dag kunt ontspannen?”
- “… wat is de belangrijkste eigenschap die je in een ander zoekt?”
- “… welke productiviteits-hack heeft jou echt geholpen?”
We kunnen nog wel even doorgaan, want we hebben er nóg meer. Geschikt in meerdere situaties:
- “Welke vaardigheden denk je dat over 5 jaar het meest in trek zijn?”
- “Denk je dat het hebben van sterke communicatieve vaardigheden het geheim zijn achter een succesvolle carrière?”
- “Vind je het advies: “volg je dromen.” motiverend of eigenlijk toch een slecht advies?”
- “Vind je dat iedereen een tussenjaar zou moeten nemen voordat hij of zij aan een vervolgopleiding begint?”
- “Luister je liever naar audioboeken of lees je liever een ‘echt’ boek? Waarom?”
- “Denk jij dat een goede band met je collega’s hebben doorslaggevend is voor geluk op het werk?”
- “Denk je dat de grootte van je netwerk invloed heeft op wat je verdient?”
Pssst… Dagelijks handige inzichten? Volg ons op Instagram of Pinterest. Daar krijg je niet alleen handvatten op het gebied van slimmer communiceren, je ontvangt ook de slimme tips waarmee je jouw productiviteit een boost geeft.
3 praktische tips om small talk om te buigen naar een inhoudelijk gesprek
Het mooie van deze vragen is dat ze mensen aansporen te vertellen over hun interesses en meningen. Iets dat duizend malen effectiever is dan wanneer je hen zou aanspreken en enkel over jezelf zou praten. Daarnaast zorgen ze voor voldoende gespreksstof.
Maar, wat zijn effectieve manieren om small talk om te buigen naar een inhoudelijk gesprek?
Zodra jij de ander vraagt wat zijn of haar kijk is op een tussenjaar, zal dat een natuurlijk verloop voor de rest van het gesprek bieden – zowel één-op-één als in een groepssetting.
1. Vraag door
Laat merken dat je luistert én nieuwsgierig bent. Iemand vertelt dat hij liever podcasts luistert dan boeken leest? Vraag dan: “Oh leuk! Heb je een favoriet die je graag luistert?” Doorvragen dus, zo blijft het gesprek vanzelf rollen.
2. Deel een kort (!) persoonlijk detail
Als iemand zegt dat hij productiever is sinds hij elke ochtend wandelt, kun je reageren met: “Grappig, ik heb dat ook geprobeerd, maar ik bleef maar snoozen. Wat is jouw geheim of truc?” Zo maak je het luchtig én verbindend. Maar vergeet niet de wedervraag te stellen!
3. Vat samen of reflecteer
Herhaal kort wat iemand zegt of geef er een kleine draai aan, zoals: “Dus jij zou eigenlijk stiekem het liefst in de dierentuin werken? Nice, dat hoor je niet vaak!” Het laat zien dat je oprecht luistert en houdt de energie in het gesprek.
Nog meer leren over gesprekstechnieken? Volg onze training
Het klinkt misschien spannend, al deze vragen, technieken en do’s and don’ts. Denk je na het lezen van dit artikel alsnog: hoe leer ik mezelf aan om vaker het initiatief te nemen tot een gesprek?
Meer vragen om iemand beter te leren kennen en waardevolle informatie uit je gesprekspartner te krijgen, leer je tijdens onze 1-daagse cursus gesprekstechnieken. In deze training leer je alles over de psychologie achter spreken én luisteren. Je gaat hier niet alleen gesprekken voeren oefenen, maar leert ook alles over het bieden van een luisterend oor, tot een oplossing werken en je standpunt delen.
Goed voor je communicatie, goed voor je relaties, goed voor jezelf. Je leer namelijk dat het praten met nieuwe, onbekende mensen, juist erg leuk kan zijn.
Conclusie
Een goed gesprek met iemand die je (nog) niet goed kent, begint met oprechte interesse. Of je nu op een netwerkborrel staat, een eerste date hebt of gewoon zin hebt in een leuk praatje: de juiste vraag kan het verschil maken tussen ongemakkelijke stilte en een verrassende connectie. Geen koetjes en kalfjes, maar vragen die uitnodigen tot een écht gesprek, dat maakt een gesprek houden of voeren véél gemakkelijker. Door iemand uit te nodigen om over zichzelf te vertellen, geef je de ander ruimte én ontstaat er vanzelf diepgang. Goed luisteren, doorvragen en af en toe iets persoonlijks teruggeven: het is megabelangrijk. Zo bouw je niet alleen aan je sociale vaardigheden, maar ook aan je netwerk, relaties en zelfvertrouwen.
Kortom: begin gewoon. De mooiste gesprekken ontstaan vaak uit de simpelste vragen.
Veelgestelde vragen over een gesprek beginnen
-
Hoe start ik een feedback- of beoordelingsgesprek op een respectvolle manier?
Start met een open houding en benoem het doel van het gesprek, bijvoorbeeld: “Ik wil graag met je in gesprek over hoe het gaat en wat we kunnen verbeteren.” De do’s en don’ts bij het openen van een belangrijk of gevoelig gesprek? Wees eerlijk, toon respect, en vermijd vage of beschuldigende taal.
En denk je: hoe start ik een lastig gesprek zonder dat het meteen ongemakkelijk wordt? Door rustig, duidelijk en empathisch te zijn – en altijd ruimte te maken voor reactie.
-
Hoe kan ik een online of videocall-gesprek menselijk en betrokken beginnen?
Begin met een persoonlijke noot, zoals: “Hoe gaat het met je vandaag?” of “Had je nog iets leuks dit weekend?” Zo breek je het ijs en maak je verbinding, voordat je de zakelijke inhoud induikt. Een paar minuten menselijk contact maakt het hele gesprek gelijk prettiger en betrokken.
Wie zijn wij? | Tijdwinst.com
Tijdwinst.com is een trainingsbureau dat gespecialiseerd is in slimmer (samen) werken. Daarvoor bieden we je diverse (online) trainingen aan. Van time management tot snellezen. Nieuwsgierig? Bezoek onze website of blogs en schrijf je snel in voor een van onze trainingen.
Populaire trainingen:
- 1-daagse training Time Management
- 1-daagse training Assertiviteit
- 1-daagse training Gesprekstechnieken
- 1-daagse training Feedback geven
- 1-daagse training Effectief Thuiswerken
- 1-daagse training Snellezen, Mindmapping en Geheugentechnieken
