Het stellen van de juiste vragen tijdens een netwerkborrel, date of andere vorm van tête-à-tête zorgt voor een boeiende conversatie. Maar hoe begin je een gesprek zonder dat het ongemakkelijk wordt? Een gesprek beginnen doe je zo: met 25 ijsbrekers en 1 levensles rondom goulash. 

Wat komt aan bod?

  1. Hoe een goulash recept communicatielessen bood
  2. Hoe begin je een goed gesprek? Toon interesse! 
  3. Allereerst: warm je gesprekspartner op 
  4. Wat zijn goede gespreksstarters?
  5. Hoe start je een gesprek met je crush (potentiële partner)?
  6. 3 praktische tips om small talk om te buigen naar een inhoudelijk gesprek
  7. Conclusie
  8. Veelgestelde vragen over een gesprek beginnen

Hoe bood een goulash recept communicatielessen?

Al meer dan tien jaar reist interviewer en columnist Cal Fussman de wereld over om mensen van mijlenver aan de tand te voelen. Toen auteur en podcast Tim Ferriss hem in zijn podcast vroeg naar zijn geheim, vertelde Fussman een verhaal: hij maakte een rondreis door Hongarije. Hij wilde niet alleen het land beter leren kennen, maar ook de mensen die er wonen. Nogal lastig, want hoe begin je een gesprek met iemand die je niet kent? Het lukte Cal. 

Tijdens een treinrit draaide hij zich om naar de oudere vrouw naast zich en zei haar het volgende: “Pardon, ik zou ontzettend graag willen leren hoe u goulash maakt.” Tot zijn verbazing lichtte het gezicht van de vrouw direct op. Ze stond op en richtte zich tot de andere passagiers:

“Al mijn hele leven neem ik deze trein – dag in, dag uit. Deze Amerikaan komt naast me zitten en hij is de eerste die tegen me spreekt. En dan nog wel hoe ik mijn goulash maak!”

Niet veel later op de dag wist Call niet alleen hoe hij het recept moest maken, ook had hij een plek gevonden waar hij die nacht kon slapen.

Wil je de hele aflevering van Tim Ferris met Fussman luisteren? Check hem dan hier.

Hoe begin je een goed gesprek? Toon interesse! 

Het goulash-verhaal van Fussman is niet alleen een leuke anekdote, maar ook een van de belangrijkste lessen die hij in zijn leven heeft geleerd. Fussman zegt dan ook het volgende:

“De meeste mensen zullen je aardig vinden wanneer jij interesse in hen toont. Hen vragen naar hun meningen, hun ervaringen en interesses is een prima manier om daar mee te beginnen.”

De volgende keer dat jij je dus op een netwerkborrel begeeft, in een lift staat met een vreemde of contact wil leggen met iemand die je leuk vindt, praat dan niet over koetjes en kalfjes, maar probeer de interesses van de persoon in kwestie te achterhalen. Niet alleen leer je daardoor dingen die je nog niet eerder wist, je bouwt ook een band op. En dat brengt je niet alleen nieuwe vriendschappen of relaties, maar het opent wellicht ook deuren voor je.

Je kunt natuurlijk geen interesse tonen, als je het gesprek nog niet op een goede manier gestart bent hè? Dus wat zeg je nu om een gesprek te starten? Wat zijn goede openingszinnen voor een gesprek? Ik geef je 2 klassiekers om een gesprek mee te beginnen.

Wat zijn goede gespreksstarters: warm je gesprekspartner op (met deze 2 openingszinnen)

Voor je in paniek raakt om de term ‘opwarmen’, je hoeft je (nieuwe) gesprekspartner niet meteen een knuffel te geven. Sterker nog, ik zou dat afraden (iets met personal space en zo). Wat je wel moet doen, is een bepaalde zaak in je achterhoofd houden. Het is natuurlijk onwaarschijnlijk dat je het ijs kunt breken door de goulash-vraag van Call Fussman te gebruiken (of je zou je al op een kookbeurs in Budapest moeten begeven).

Niet in Boedapest? Voor al die andere gevallen heb ik een aantal voorbeelden op een rij gezet.

Voordat je in de voorbeeldvragen duikt, is het handig om te weten dat mensen nogal schrikken wanneer je een directe vraag aan hen stelt, zonder dat ze eerst ‘opgewarmd’ zijn. Dus warm je gesprekspartner eerst goed op met de volgende twee openingszinnen:

een gesprek starten met iemand die je niet kent begint niet met iets bijzonders zeggen

  1. “Hoi, sorry dat ik je stoor, maar ik zou graag je mening willen weten over het volgende:… ”
  2. “Hallo, mijn vrienden en ik komen er maar niet uit. Zou jij willen fungeren als de doorslaggevende factor?”

Beiden van deze inleidingen zijn onschuldig, intrigerend én nodigen uit om het gesprek met jou aan te gaan. Lekker eens wat anders dan die “zo en, uh wat doe jij zo vooral?”-vragen.

Je kunt ze met deze tientallen variaties toepassen om zo een luchtig gesprek te starte.

Wat zijn goede zinnen om een gesprek te beginnen? 8 openingszinnen voor een gesprek op werk

Je weet nu dat een opwarmer belangrijk is. Maar goed, je hebt nu de aandacht van die collega of leidinggevende die je wilde spreken. Hoe start je nu echt een gesprek op het werk? Ik geef je een aantal voorbeeldvragen, zo heb je meteen onderwerpen om over te praten:

  1. “… als je een presentatie kon geven over een onderwerp naar keuze, waar zou je dan over spreken?”
  2. “… wat voor soort baan zou je iemand adviseren die aan het begin van zijn of haar carrière staat?”
  3. “… wat is de belangrijkste les die een concurrent je heeft geleerd?”
  4. “… als je één vaardigheid direct onder de knie zou kunnen hebben, welke zou dat dan zijn?’
  5. “… wat is het aardigste dat iemand ooit voor je heeft gedaan op de werkvloer?”
  6. “… wat is volgens jou de belangrijkste eigenschap van een leider?”
  7. “… als je iedere baan in de wereld zou kunnen krijgen, welke zou dat dan zijn?”
  8. “… naast het goed kunnen spreken in het openbaar, welke andere skill denk je dat de meeste kansen biedt?

Hoe begin je een gesprek met je crush?

Je weet nu hoe je een gesprek in een werksetting kan openen, maar zoek je nou iets informelers? Een gesprek beginnen op een datingapp klinkt misschien ‘makkelijker’, maar hoe kun je nou een gesprek starten online op Tinder of Bumble? Of wil je juist eens een goed gesprek voeren met je partner? Probeer dan deze informele voorbeeldvragen:

  1. “… als je niet zou hoeven te slapen, hoe zou je dan die overige uren besteden?”
  2. “… als je je leeftijd zou kunnen bevriezen, welke zou je dan kiezen en waarom?”
  3. “… als je opnieuw zou kunnen beginnen, wat zou je dan studeren?”
  4. “… welk boek moet iedereen gelezen hebben volgens jou?”
  5. “… wat is je favoriete quote?”
  6. “… heb je een levensmotto of een zin die je inspireert?”
  7. “… lees je boeken op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zo ja: wat is de beste en wat heb je er van geleerd?”
  8. “… wat zorgt ervoor dat jij na een lange dag kunt ontspannen?”
  9. “… wat is de belangrijkste eigenschap die je in een ander zoekt?”
  10. “… welke productiviteits-hack heeft jou echt geholpen?”

 

Bekijken op Threads

 

Welke vragen kun je stellen om een gesprek op gang te brengen?

Nou, topper! Het ijs is gebroken en het gesprek is in volle gang. Hoe ga je nu verder en hoe voorkom je dat een gesprek na de openingszin meteen stilvalt? Ik geef je nog 7 voorbeeldvragen om het gesprek wat uit te diepen en die je genoeg mogelijkheid bieden om interesse te tonen (weet je nog met die goulash van Fussman?):

  1. “Welke vaardigheden denk je dat over 5 jaar het meest in trek zijn?”
  2. “Denk je dat het hebben van sterke communicatieve vaardigheden het geheim zijn achter een succesvolle carrière?”
  3. “Vind je het advies: “volg je dromen.” motiverend of eigenlijk toch een slecht advies?”
  4. “Vind je dat iedereen een tussenjaar zou moeten nemen voordat hij of zij aan een vervolgopleiding begint?”
  5. “Luister je liever naar audioboeken of lees je liever een ‘echt’ boek? Waarom?”
  6. “Denk jij dat een goede band met je collega’s hebben doorslaggevend is voor geluk op het werk?”
  7. “Denk je dat de grootte van je netwerk invloed heeft op wat je verdient?”

Hoe kun je een inhoudelijk gesprek voeren? 7 praktische tips om small talk om te buigen naar een inhoudelijk gesprek

Het mooie van bovenstaande vragen is dat ze mensen aansporen te vertellen over hun interesses en meningen. Iets dat duizend malen effectiever is dan wanneer je hen zou aanspreken en enkel over jezelf zou praten. Daarnaast zorgen ze voor voldoende gespreksstof. Je wilt echter, als de eerste awkwardness voorbij is, een gesprek diepgang meegeven: van de koetjes en kalfjes naar diepere onderwerpen. Het is niet erg om met smalltalk te beginnen om het gesprek wat op gang te brengen, maar echte diepgang in je gesprekken krijg je volgens mij meer zo:

  1. Vraag door.
  2. Deel een kort persoonlijk detail.
  3. Vat samen.
  4. Luister actief.
  5. Wees een OEN.
  6. Laat OMA thuis.
  7. Laat stiltes vallen.

Hoe je stiltes handig inzet in gesprekken gaat deze aflevering van de Tijdwinst Podcast met Björn Deusings, productiviteitsexpert en persoonlijke effectiviteitscoach, en communicatie-expert Maggs Rippen.

1. Vraag door

Laat merken dat je luistert én nieuwsgierig bent. Iemand vertelt dat hij liever podcasts luistert dan boeken leest? Vraag dan: “Oh leuk! Heb je een favoriet die je graag luistert?” Doorvragen dus, zo blijft het gesprek vanzelf rollen.

2. Deel een kort (!) persoonlijk detail

Als iemand zegt dat hij productiever is sinds hij elke ochtend wandelt, kun je reageren met: “Grappig, ik heb dat ook geprobeerd, maar ik bleef maar snoozen. Wat is jouw geheim of truc?” Zo maak je het luchtig én verbindend. Maar vergeet niet de wedervraag te stellen!

3. Vat samen

Herhaal kort wat iemand zegt of geef er een kleine draai aan, zoals: “Dus jij zou eigenlijk stiekem het liefst in de dierentuin werken? Nice, dat hoor je niet vaak!” Het laat zien dat je oprecht luistert en houdt de energie in het gesprek.

4. Luister actief

Luister actief naar wat er gezegd wordt en naar wat er tussen de regels door klinkt. Vat samen, vraag door en geef de ander de ruimte om zijn verhaal verder uit te leggen. Zo kom je voorbij het eerste antwoord en ontdek je wat iemand werkelijk bedoelt, vindt of nodig heeft.

5. Wees een OEN

Wees een OEN is een gesprekstechniek. Het houdt in dat je open, eerlijk en nieuwsgierig een gesprek moet ingaan. Laat je aannames thuis, durf oprecht te zeggen wat je denkt en blijf nieuwsgierig naar wat de ander werkelijk bedoelt.

6. Laat OMA thuis

Laat OMA thuis is ook een bekende gesprekstechiek. Het betekent dat je Oordelen, Meningen en Aannames beter uit een gesprek kunt houden. Trek niet meteen conclusies over wat de ander bedoelt, vul niets voor diegene in en parkeer je eigen mening even. Stel in plaats daarvan open vragen, luister naar het antwoord en vraag door op wat de ander daadwerkelijk zegt.

7. Laat stiltes vallen

Wees niet meteen bang als een stilte valt. Zo’n moment geeft de ander ruimte om na te denken, gevoelens onder woorden te brengen en verder te gaan dan het eerste makkelijke antwoord. Vul een stilte dus niet meteen op. Ook voor jou is een stilte de kans om te bedenken wat je terug wilt zeggen, beter te luisteren naar wat de ander net zei en bewust te kiezen welke vraag het gesprek verder brengt.

Gesprekken voeren oefenen? Volg de 1-daagse training Gesprekstechnieken

Een goed gesprek hoeft niet zwaar of ingewikkeld te zijn. Tijdens de eendaagse training Gesprekstechnieken van Tijdwinst.com leer je hoe je gesprekken op een natuurlijke manier laat verlopen door actief te luisteren, de juiste vragen te stellen en bewust om te gaan met je woorden, stem en lichaamstaal. Je oefent veel met praktische situaties, waardoor je niet alleen leert hoe je helder communiceert maar ook hoe je makkelijker verbinding maakt en met meer ontspanning een gesprek voert.

Wil je dus ook een aangenamere gesprekspartner worden? Meld je dan aan voor een van onze trainingen bij jou in de buurt of geef je hele team op om beter te communiceren via de incompany offerte. Laatstgenoemde training wordt fijn bij je op locatie gegeven!

Conclusie: wat is dus een goede manier om een ​​gesprek te beginnen?

Een goed gesprek beginnen draait minder om de perfecte openingszin dan om oprechte interesse in de ander. Warm iemand eerst kort op, stel vervolgens een vraag die uitnodigt tot vertellen en luister daarna naar wat er daadwerkelijk wordt gezegd.

een gesprek beginnen is een vraag stellen

Wil je vervolgens voorbij de koetjes en kalfjes komen? Dan hoef je het gesprek niet ineens bloedserieus te maken. Meer diepgang breng je gemakkelijk zo aan:

  1. Stel een vervolgvraag.
  2. Vertel kort iets over jezelf.
  3. Geef in je eigen woorden terug wat je hoort.
  4. Luister met volle aandacht.
  5. Blijf open, eerlijk en nieuwsgierig.
  6. Parkeer je oordelen, meningen en aannames.
  7. Geef stiltes de ruimte.

Probeer het bij je volgende gesprek eens uit. Je hebt daarvoor geen briljante openingszin nodig. Soms is één oprechte vraag al genoeg om van een ongemakkelijk praatje een verrassend goed gesprek te maken. En wie weet levert het je zelfs een goulashrecept op.

Natasja Bartholomé,
High performance blogger

Meer lezen?

Meer tips en tricks?

Volg tijdwinst.com onder andere op Instagram of Pinterest. Daar krijg je niet alleen handvatten op het gebied van communicatie, je ontvangt ook de slimme tips waarmee je jouw timemanagement skills een boost geeft. De laatste artikelen netjes en overzichtelijk in je mailbox ontvangen? Schrijf je dan in voor de wekelijkse nieuwsbrief.

Leer je liever lezend, lees dan onze boeken Full Focus op wat echt belangrijk is en Elke Dag om 15.00 Uur Klaar. Maak kennis met de beste inzichten uit onze trainingen en leer slimmer werken in plaats van harder.

Veelgestelde vragen over een gesprek starten

  • Hoe begin je een moeilijk gesprek?

    Je kunt beter een moeilijk gesprek niet beginnen met een beschuldiging maar met een neutrale observatie en je bedoeling vanuit de ik-boodschap. Zo voorkom je dat de ander meteen in de verdediging schiet. Een simpele opbouw zou kunnen zijn:

    • benoem wat je ziet
    • vertel wat het met jou doet
    • nodig de ander uit om zijn kant te delen

    Bijvoorbeeld:
    “Ik merk dat we de laatste tijd een paar keer langs elkaar heen praten. Daar wil ik het graag even over hebben, omdat ik denk dat we daar allebei last van hebben. Hoe kijk jij ernaar?”

  • Als je verlegen bent, helpt het om een gesprek klein te beginnen. Je hoeft niet meteen met een briljante openingszin te komen. Een simpele observatie of vraag is vaak al genoeg: “Hoe ken jij de mensen hier?” of “Wat vond jij van die presentatie?”

    Begin met een persoonlijke noot, zoals: “Hoe gaat het met je vandaag?” of “Had je nog iets leuks dit weekend?” Zo breek je het ijs en maak je verbinding, voordat je de zakelijke inhoud induikt. Een paar minuten menselijk contact maakt het hele gesprek gelijk prettiger en betrokken. Richt je daarna vooral op de ander (wel zo handig als je verlegen bent). Stel een open vraag, luister naar het antwoord en haak daarop in met een vervolgvraag. Dat haalt de druk bij jezelf weg, want je hoeft het gesprek niet voortdurend te dragen. 

  • Wat zijn goede gespreksstarters?

    Goede gespreksstarters zijn vragen die vooral makkelijk te beantwoorden zijn en die de ander ruimte geven om iets meer te vertellen dan alleen ja of nee. Bijvoorbeeld:

    • “Wat houdt je momenteel bezig op je werk?”
    • “Hoe ben je hierin terechtgekomen?”
    • “Wat vond jij van de presentatie?”
    • “Waar kijk je deze week naar uit?”
    • “Wat doe je graag als je even niet aan het werk bent?”

  • Is het een gesprek houden of voeren?

    Het is een gesprek voeren en een gesprek gaande houden.

  • Hoe begin je een gesprek?

    Ik heb twee conversatiestarters voor je om de ander warm te maken:

    1. “Hoi, sorry dat ik je stoor, maar ik zou graag je mening willen weten over het volgende:… ”
    2. “Hallo, mijn vrienden en ik komen er maar niet uit. Zou jij willen fungeren als de doorslaggevende factor?”

    Als je klaar bent met het eerste contact maken, dan kun je vervolgens uitnodigende, open vragen stellen.

  • Hoe kun je een gesprek beginnen met een man?

    Een goed gesprek beginnen met een man of vrouw; dat maakt niks uit. Je hoeft alleen te beseffen dat je niks bijzonders hoeft te zeggen. Een goed gesprek begint meestal gewoon met oprechte interesse en een makkelijke vraag, zoals:

    • “Wat vond jij hiervan?”
    • “Wat doe jij eigenlijk voor werk?”
    • “Waar houd jij je buiten je werk graag mee bezig?”
    • “Waar ben je de laatste tijd enthousiast over?”

    Wil je het wat persoonlijker maken, haak dan in op iets wat hij zegt. Vraag door, deel zelf ook iets kleins en probeer niet ieder stil moment meteen op te vullen. Een gesprek wordt meestal leuker wanneer je nieuwsgierig bent dan wanneer je druk bezig bent om interessant over te komen.

  • Wat is een voorbeeld van een goed gesprek?

    Een goed gesprek voelt gelijkwaardig: je stelt vragen, luistert echt naar het antwoord en deelt zelf ook iets.

    Voorbeeld van een goed gesprek:

    • Jij: “Hoe vond je die presentatie?”
    • Ander: “Interessant, vooral dat stuk over werkdruk.”
    • Jij: “Ja, dat vond ik ook herkenbaar. Wat sprak je daar vooral in aan?”
    • Ander: “Dat we vaak zelf meer werk aannemen dan nodig is.”
    • Jij: “Herkenbaar. Ik merk dat ik vooral te snel ‘ja’ zeg. Hoe ontstaat werkdruk bij jou?”

Wie zijn wij? | Tijdwinst.com

Tijdwinst.com is een trainingsbureau dat gespecialiseerd is in slimmer (samen) werken. Daarvoor bieden we je diverse (online) trainingen aan. Van time management tot snellezen. Nieuwsgierig? Bezoek onze website of blogs en schrijf je snel in voor een van onze trainingen.