Slim je werk organiseren en overzicht houden
Laat je inspireren
Vrijwel wekelijks publiceren we nieuwe artikelen
-
-
AI slim inzetten voor meer productiviteit, minder ruis en sneller resultaat
-
Efficiënt informatie lezen, verwerken en onthouden
-
Verbeterpunten benoemen en je relaties verbeteren
-
Helder en constructief communiceren
-
Intensieve persoonlijke coachingstrajecten
-
Efficiënt samenwerken met je team op afstand
-
Je eigen visie bepalen en lijnen uitzetten
-
Opkomen voor jezelf en je zelfvertrouwen vergroten
Artikelen boordevol tips
Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.
Assertief
Wat is aantrekkingskracht (en hoe vergroot je het)?
Aantrekkingskracht heeft minder te maken met perfecte openingszinnen, gladde praatjes of een indrukwekkend LinkedIn-profiel dan je denkt. Het begint bij hoe je overkomt: rustig, duidelijk, oprecht en met aandacht voor de ander. Probeer echter maar eens assertief te zijn, als je zenuwachtig bent of te graag leuk gevonden wilt worden. Moeilijker dan je denkt! Lees daarom dit artikel en vergroot […]
Lees verder
Assertief
Hoe voorkom je dat je arrogant overkomt (en hoe ga je om met arrogantie)?
Arrogantie sluipt er soms sneller in dan je denkt. Je bedoelt iets zelfverzekerd, maar de ander hoort vooral: “Kijk mij eens.” Andersom kan een arrogante collega, klant of leidinggevende flink op je geduld werken. Hoe blijf je dan rustig en duidelijk? Ontdek hier wat het verschil is tussen zelfverzekerdheid en arrogantie en hoe jij zelfverzekerd kunt zijn zonder de belangen […]
Lees verder
Assertief
Wil je leren omgaan met kritiek? Zo doe je het in 6 stappen
Kritiek voelt zelden als een cadeau, zodat je jezelf kunt ontwikkelen en verbeteren. Je schiet eerder in de verdediging of je slikt je woorden in. Vaak blijf je er bovendien over tobben… dagenlang. Kritiek is echter geen aanval en je kunt jezelf erin trainen er beter mee om te gaan. Lees daarom dit artikel en stop vandaag nog met dat […]
Lees verder
Feedback geven
Hoe pak je defensief gedrag aan bij feedback ontvangen en geven? Met mijn complete handboek
De opgetrokken wenkbrauw. De armen over elkaar. De subtiele zucht. Feedback geven is niet gemakkelijk. Ook niet voor de gever, zeker wanneer de ontvanger defensief gedrag laat zien. Ben jij zelf zo’n defensieve ontvanger? Begint bij jou dat negatieve stemmetje in je hoofd ook te tetteren over waarom de ander ongelijk heeft en jij eigenlijk niets verkeerd deed? Kom er […]
Lees verder
Timemanagement.net
Productiviteit verhogen? Zo krijg je het voor elkaar
Productiviteit. Het is het it-woord dat in elke managementboek staat, maar soms voelt het als een onhaalbaar doel. Hoe vaak begin je je dag met een hoofd vol plannen en eindig je met… tja, vooral een nog langer to-dolijstje? Geen zorgen, je bent niet de enige. We willen allemaal meer gedaan krijgen in minder tijd. Laat me je daarom helpen […]
Lees verder
Persoonlijke effectiviteit
Hoe werkt de Pomodoro techniek en wanneer schiet de methode tekort?
De Pomodoro techniek helpt je om sneller te starten, minder af te dwalen en beter te zien hoeveel tijd werk echt kost. Handig dus. Maar voor volwassen kenniswerk schiet een timer van 25 minuten vaak tekort. Ontdek hier wanneer de methode wél werkt, waar hij begint te knellen en hoe je slimmer met focusblokken werkt.
Lees verder
Snellezen
Hoe kunnen snelleestechnieken je helpen in studie of werk? Zo krijg je snellezen onder de knie
Een mailtje hier, een dossier daar: het grootste deel van een werkdag bestaat uit lezen. Of het nu een ellenlang bericht is in een groepsapp of een rapport van honderd pagina’s, het lezen van berichten kost tijd. In een ideale wereld zou je in een racetempo door een tekst gaan, zodat je meer tijd over hebt voor andere zaken. Goed […]
Lees verder
Assertief
Wat is subassertief gedrag (en hoe kom je er vanaf)?
Je weet heus wel wat je vindt. Alleen komt het er nét niet uit op het moment dat het ertoe doet. In meetings houd je je in, bij feedback slik je je reactie in en achteraf baal je dat je niets hebt gezegd. Herkenbaar? Dan is de kans groot dat subassertief gedrag je belemmert. Ontdek samen met mij hoe je […]
Lees verder
Assertief
Hoe kun je leren je grenzen aan te geven? 8 tips om grenzen te stellen
Grenzen stellen klinkt simpel, totdat je leidinggevende op maandagochtend vraagt of je ‘heel even’ iets extra’s kunt oppakken en dan komt een collega en nog een…. Voor je het weet, zit jouw agenda vol met andermans prioriteiten. Herkenbaar? Lees dan snel verder en pak de regie terug door vanaf nu helder en professioneel je grenzen aan te geven met deze […]
Lees verder
Assertief
Waarom is ‘klaarstaan voor een ander’ niet altijd goed? Zo herken je codependentie
Altijd klaarstaan voor een ander. Het klinkt als een mooie eigenschap en dat is het vaak ook. Maar wat als je daarin doorschiet? Wat als je je eigen behoeften nét iets te vaak opzij zet, moeite hebt met grenzen stellen en je verantwoordelijk voelt voor het geluk van anderen? Dan heb je mogelijk te maken met codependentie. Lees hier hoe […]
Lees verder
Assertief
Hoe doorbreek je impulsief gedrag? Waarom je steeds te snel reageert
Je stuurt een mail terwijl je nog rood ziet van woede of zegt direct “ja” op een verzoek waar je eigenlijk geen tijd voor hebt. Dat is impulsief gedrag in actie, en geloof me, iedereen heeft er weleens last van. Het goede nieuws? Impulsiviteit is niet per se slecht; het wordt pas een probleem als je achteraf denkt: waarom deed […]
Lees verder
Algemeen
Hoe kun je prompten als een pro? Zo laat je AI wél het goede antwoord geven
Soms voelt het wel alsof je AI eerst drie keer netjes moet toespreken, voordat er iets bruikbaars uitkomt. Dit heeft te maken met welke zoekopdracht, beter bekend als prompt, je jouw AI tool meegeeft. De kern is simpel: hoe duidelijker jij bent, hoe beter AI met je meedenkt. Geef dus niet alleen een taak, maar ook context, toon, doelgroep, lengte […]
Lees verder
Assertief
Wat kun je doen als je onzeker bent op je werk? 9 sterke tips
Misschien herken je het wel: je wilt iets delen op een overleg, maar durft je ideeën niet onder woorden te brengen, omdat je onzeker bent. Of je bent bang dat je niet goed bent in wat je doet en wilt je constant bewijzen. Dit zijn allemaal voorbeelden van onzekerheid op het werk. Als je onzeker bent op je werk, kan […]
Lees verder
Snellezen
Wat is het verschil tussen divergent en convergent denken? Zo gebruik je beide slim
Je brein heeft 2 verschillende manieren van denken: divergent en convergent. Het ene is als een zwerm bijen die alle kanten op vliegt, het andere als een microscoop die één cel tot op detailniveau onderzoekt. Voor kenniswerkers, studenten en professionals die slimmer willen leren, concentreren en beslissen is het handig om te weten wanneer je moet zwermen en wanneer je […]
Lees verder
Assertief
Wat is egocentrisch gedrag (en hoe moet je ermee omgaan)?
Je zit in een vergadering en iemand gooit er weer een monoloog uit van twintig minuten. Geen ruimte voor vragen, geen interesse in de rest, alleen een eindeloze stortvloed aan “ik, ik, ik”. Je voelt je misschien geïrriteerd, maar ook licht gefascineerd: hoe kan iemand zo overtuigd zijn dat de wereld alleen om hem draait? Welkom in de wondere wereld […]
Lees verder
Beste opleider
8 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.
Landelijke dekking
Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.
100% Tevredenheid
Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.
Score: 9,4
In het afgelopen jaar en meer dan 6.900 beoordelingen
+ 25 jaar ervaring
Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten
- Copyright Tijdwinst.com