Slim je werk organiseren en overzicht houden
Laat je inspireren
Vrijwel wekelijks publiceren we nieuwe artikelen
-
-
AI slim inzetten voor meer productiviteit, minder ruis en sneller resultaat
-
Efficiënt informatie lezen, verwerken en onthouden
-
Verbeterpunten benoemen en je relaties verbeteren
-
Helder en constructief communiceren
-
Intensieve persoonlijke coachingstrajecten
-
Efficiënt samenwerken met je team op afstand
-
Je eigen visie bepalen en lijnen uitzetten
-
Opkomen voor jezelf en je zelfvertrouwen vergroten
Artikelen boordevol tips
Wij delen continu onze ervaringen en tips om je te inspireren.
Feedback geven
Zeg nooit “waarom” als je feedback geeft. Dit is… wáárom
“Waarom heb je haar de verkeerde bijlage verstuurd?” impliceert dat je collega het met opzet heeft gedaan. En hoewel dat waarschijnlijk niet het geval is en jij het niet zo bedoelt, val je haar hiermee aan. Dat kan een defensieve reactie en zelfs wrok uitlokken! Hoe te voorkomen? Met 1 eenvoudige feedback regel: gebruik nooit “waarom”, maar houd het objectief: […]
Lees verder
Timemanagement.net
Aflevering #61: ‘F*ck it, ik doe het gewoon! Waarom ‘prima’ niet genoeg is’ met Renout Polder
Coach Renout Polder over waarom de meeste mensen vastzitten (en hoe jij dat doorbreekt). In deze nieuwe aflevering van de Tijdwinst Podcast gaat Björn Deusings, time management expert, in gesprek met coach en auteur van het boek ‘Fuck it, ik doe ’t gewoon!’ Renout Polder. Een vurige en eerlijke aflevering over ambitie, gedrevenheid, falen, keuzes maken — en waarom zoveel […]
Lees verder
Feedback geven
De ultieme gids voor feedback ontvangen (zonder je aangevallen te voelen)
Wanneer je uren hebt gestoken in iets en je er hard je best op hebt gedaan, is het vervelend om te horen dat het niet goed genoeg is. Het is daarom niet gek dat feedback ontvangen vaak fout gaat. Toch is dat jammer: uiteindelijk heb je er het meeste aan als je feedback ziet als manier om te groeien. Dat is […]
Lees verder
Leidinggeven
Waarom je team ongemotiveerd is (en wat jij daar vandaag nog aan doet): 8 tips voor mensen motiveren
Je kent ze wel: leidinggevenden die een jaar lang alle kritiek opstapelen en die tijdens het beoordelingsgesprek in één keer over je uitstorten. Gevolgd door een ongemakkelijk compliment à la: “Maar je ziet er altijd netjes uit.” Lekker motiverend, hoor. Of managers die denken dat een belofte van een bonus genoeg is om hun team gemotiveerd te houden. Was het […]
Lees verder
Persoonlijke effectiviteit
Doelen stellen? Zo pak je het wél goed aan (en behaal je ze eindelijk eens)
Iedereen stelt doelen in het leven. De meeste doelen worden gesteld rond het nieuwe jaar, met de oliebollen net achter de kiezen. Van persoonlijke doelen zoals 15 kilo afvallen tot werkdoelen, ze vliegen je allemaal om de oren als je je vrienden en familie spreekt tijdens een nieuwjaarsborrel. Helaas sneuvelen deze goede intenties bij de meesten al een paar weken […]
Lees verder
Snellezen
Snel afgeleid? Niet toekomen aan werk? De beste concentratie tips
Een groot deel van jouw functie bestaat uit concentratiewerk; klussen waar je de nodige aandacht voor moet opbrengen, anders loopt de boel geheid in het honderd. Er is alleen één probleem: het lukt niet altijd, dat concentreren. Je raakt afgeleid; door anderen, maar ook door je eigen gedachten. Hoe je jouw concentratie kunt verbeteren? Onze beste concentratie tips op een […]
Lees verder
Timemanagement.nl
Efficiënt werken? Elon Musk deelt tips (voor ongekende productiviteit)
Je kunt van ‘m zeggen wat je wil, maar de naam ‘Elon Musk’ staat ongeveer gelijk aan het woord ‘productiviteit’. De man doet het namelijk allemaal; ruimtevaart, ondernemen, investeren. Hoe, vraag je? Door slechts 2 dingen te doen: plannen en dromen. Dat kun jij ook:
Lees verder
Feedback geven
Stoppen met aardig zijn en wél feedback geven, zo doe je dat!
Stel je feedback geven uit omdat je bang bent niet aardig gevonden te worden? Er komt een punt dat je toch door de zure appel heen moet. Hoe? Door te stoppen met aardig zijn. Zo geef je de feedback wél. Op een manier die aardiger is dan je feedback voor je houden.
Lees verder
Timemanagement.net
Slechte gewoontes doorbreken? Vervang ze door gezonde routines (3 tips)
Gewoontes helpen je keuzes maken waardoor je een veel productiever leven kunt leiden. Helaas zijn niet alle ingesleten handelingen even productief of gezond daarentegen. Hoe verander je die bad habits? Doorbreek de routine-cyclus. 3 manieren om slecht gedrag af te leren!
Lees verder
Gesprekstechnieken
Feedback fouten om te vermijden: zeg deze 2 woorden nóóit
Wat hebben de zinnen ‘je laat altijd de afwas staan!’ en ‘je reageert nooit op tijd op e-mail!’ met elkaar gemeen? Precies, ze lokken een defensieve reactie bij je collega uit. Een welles/nietes-discussie die je graag wil vermijden wanneer je feedback geeft. Voorkom deze feedback fouten en verruil ‘nooit’ en ‘altijd’ voor dit:
Lees verder
Timemanagement.nl
De medewerkersbetrokkenheid vergroten (zonder extra salaris)? 7 tips!
Betrokken medewerkers – dát is wat je als organisatie wilt. Betrokken medewerkers zijn zo’n 43% productiever dan niet-betrokken medewerkers. Ook blijven ze langer voor een organisatie werken en zijn hun prestaties beter. Kortom: betrokken medewerkers zijn goud waard voor de organisatie! Maar hoe kun je de medewerkersbetrokkenheid vergroten op de werkvloer? Deze 7 tips helpen.
Lees verder
Snellezen
Hoe je het beste kunt leren? Eindeloos herhalen (met interval) blijkt het antwoord
Je wil je blijven ontwikkelen; nieuwe kennis vergaren is dan een must. Daarom lees en leer je veel en vaak. Maar wat blijkt nu? Helaas zijn we na een week zo’n 90% van die kennis alweer vergeten. Je leest het goed: bijna alles dus. En het meeste zelfs al na een paar uur dat je het hebt geleerd. Dit kun […]
Lees verder
Timemanagement.nl
Keihard onderhandelen kent enkel verliezers. Doe liever dit
Waar winnaars zijn, zijn verliezers. Dat is bij voetbalwedstrijden het geval, bordspelletjes of talentenshows. Eén iemand wint en de rest heeft het nakijken. Toch werkt dit alleen in sport en spel, want op de werkvloer of in relaties? Daar speel je geen spelletjes. Dat levert zelden winnaars op, enkel verliezers. Dat geldt ook voor onderhandelen. Dat doe je – zonder […]
Lees verder
Assertief
Assertief zijn: wat is het en waarom moet jij het leren?
Heb je moeite met nee zeggen? Houd je je mond wanneer je eigenlijk wat wilt zeggen? Ontwijk je elke vorm van conflict als de pest? Dan is het tijd om te stoppen met dat gedoe en te leren hoe je assertief kunt zijn. Assertiviteit is niet alleen handig, het is onmisbaar – zowel privé als op je werk. Hier lees […]
Lees verder
Gesprekstechnieken
Even afkoelen: beheers je boosheid met deze gesprekstechnieken
Stel je voor, tijdens een gesprek met je teamleider voel je je oneerlijk bekritiseerd en je snauwt geïrriteerd terug. De sfeer wordt meteen ongemakkelijk, en later besef je dat je te fel reageerde. De boosheid was onnodig. Met de juiste gesprekstechnieken voorkom je een uitval waar je later spijt van hebt.
Lees verder
Beste opleider
7 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.
Landelijke dekking
Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.
100% Tevredenheid
Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.
Score: 9,4
In het afgelopen jaar en meer dan 6.500 beoordelingen
+ 25 jaar ervaring
Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten
- Copyright Tijdwinst.com