Slim je werk organiseren en overzicht houden
Laat je inspireren
Vrijwel wekelijks publiceren we nieuwe artikelen
Bij Pixar (je weet wel, van die animatiefilms) moeten ze regelmatig met iets nieuws komen. Een rat die sterrenchefs overtreft in de keuken of een wereld waar emoties pratende wezentjes zijn in je brein. Hoe ontstaan die briljante ideeën? Niet door een paar mensen op maandagochtend in een vergaderhok te proppen met koffie en een whiteboard. Wel door creatieve brainstorm […]
Lees verderJe werk stapelt zich op, het lijkt alsof je to do-lijst met de dag langer wordt en je sluit steeds later pas je computer af. Dat moet anders, denk je, maar hoe? Je manager wuift je geklaag over de werkdruk weg. En wat je echt niet wilt, is jezelf over de kop gaan werken om alles gedaan te krijgen. Tijd […]
Lees verderJe denkt misschien dat mensen harder gaan lopen voor een lekkere bonus of strakke deadline? Fout. Volgens Pink – en volgens Björn en Inge – is dat een ouderwetse vorm van motivatie die allang zijn beste tijd gehad heeft. Wat dan wel werkt? Intrinsieke motivatie: mensen die zélf willen, in plaats van moeten. In deze boeiende aflevering van de Tijdwinst […]
Lees verderJe hebt het besloten: je wil assertief worden. Nu zeg je namelijk iets te vaak ‘ja’, terwijl je eigenlijk ‘nee’ bedoelt. Zeg je meer ‘Het maakt mij niet uit’ dan je lief is. En geef je je collega geen feedback, omdat je bang bent hem te kwetsen. Natuurlijk weet je dat dit uiteindelijk niet het beste is voor jou: jouw […]
Lees verderSnelle informatie en constante afleiding lijken de norm, lijkt het haast vanzelfsprekend om teksten te scannen of vluchtig te lezen. Hoewel dit wellicht op het eerste gezicht productiever lijkt, is het tegenovergestelde waar. Diep lezen, ook wel bekend als deep reading, is een waardevolle leestechniek en vaardigheid die je concentratie verbetert en nog veel meer voordelen heeft.
Lees verderFeedback geven kan spannend zijn, zeker als deze negatief is. Want wat nou als je collega zich aangevallen voelt en defensief reageert? Je wil erna nog wel samen door één deur kunnen, want jullie zullen in het vervolg natuurlijk nog gewoon moeten samenwerken. Door het 4G model te gebruiken zal je zien dat jouw feedback niet de samenwerking schaadt, maar […]
Lees verderWaarom is motivatie vandaag zo belangrijk? Omdat mensen geen robots zijn. Omdat je werk pas écht voldoening geeft als je het zélf wil doen. En omdat we allemaal verlangen naar drie dingen die geen bonus ooit kan bieden: autonomie, groei en betekenis. In dit artikel vertelt Inge Martina Nysten je hoe jij (en je team) overstapt van motivatie 2.0 naar […]
Lees verderJe sluit je computer af met een onvoldaan gevoel. Je to-dolijst is deels afgevinkt, maar er staat nog heel wat op wat je had willen doen. Je begon goed vanmorgen toen je achter je computer kroop met een kop koffie, maar al snel werd je bedolven door spoedverzoeken, online meetings en ad hoc zaken. Je ploft gefrustreerd op de bank, […]
Lees verderWaarom LEAN méér is dan efficiëntie: hoe Joep Brouns (Anytime Fitness Benelux) werkplezier én klantwaarde maximaliseert. Stel je voor: een organisatie waarin iedereen precies weet waarom ze doen wat ze doen. Waar je geen vergaderingen hebt “omdat het moet”, maar omdat het iets oplevert. Waar processen niet uit de lucht zijn gegrepen, maar ontstaan vanuit wat écht werkt — voor […]
Lees verderJe wilt iemand aanspreken op zijn of haar gedrag of werk, maar je ziet er als een berg tegenop. Negatieve feedback geven is spannend. Je wilt eerlijk zijn, maar niet bot. Je wilt dat de ander er iets van leert, maar zich niet gekwetst voelt of boos wegloopt. Kortom: je wilt iets zeggen wat misschien pijn doet, zonder dat het […]
Lees verderJe begint de dag met een duidelijk to-do lijstje en het voornemen om productief te zijn. Maar al snel wordt je planning ingehaald door spoedverzoeken, uitlopende meetings en ad-hoc taken. Voor je het weet, is de dag voorbij en blijft het gevoel hangen dat je niets écht hebt afgerond. Een goede planning voorkomt dit, maar dan moet je wel weten […]
Lees verderMisschien sta je aan het roer van een bedrijf, heb je een leidinggevende functie of ambieer je een rol als manager. Hoe dan ook: leidinggeven komt in het werkende leven onvermijdelijk voorbij. Hoe klein of groot de situatie ook is: tips om een goede leider te zijn, komen in elke rol van pas.
Lees verderJe zou het misschien niet zeggen, maar ook ik moet af en toe mijn werkplezier bijtanken. Ja, ik heb het mooiste werk ter wereld. En toch denk ik weleens: Waar doe ik het eigenlijk voor? Want laten we eerlijk zijn: die mailbox stopt nooit met zeuren, deadlines duwen zich op en stress? Die staat gewoon in mijn woordenboek, dikgedrukt. Op […]
Lees verderGebruik jij je lichaamstaal slim om je woorden kracht bij te zetten? Jouw lichaamstaal toont je échte emoties en bedoelingen. Daar kun je gebruik van maken! Non verbale communicatie kun je slim inzetten om jouw boodschap kracht bij te zetten. In dit artikel leer je lichaamstaal voorbeelden en ontdek je antwoord op de vraag: waarom moet je goed opletten op […]
Lees verderProf. dr. Theo Compernolle over zelfleiderschap, focus en breinhygiëne. Wat doet technologie écht met je brein? Waarom voelt het alsof je aandacht steeds versnippert? En wat is de werkelijke impact van schermgebruik op kinderen én volwassenen?
Lees verder7 maal verkozen tot “Beste opleider van Nederland”.
Trainingen op diverse locaties in Nederland en België.
Garantie: als je het beloofde resultaat niet behaalt, is dit ons risico.
In het afgelopen jaar en meer dan 6.500 beoordelingen
Met onze ruim 25 jaar ervaring zijn wij dé specialisten