Scoor in 7 seconden! CV-trends en -tips voor professionals

Wist je dat? Gemiddeld besteden recruiters slechts 7 seconden aan het scannen van een cv. Je cv moet daarom een weerspiegeling zijn van je expertise, impact en persoonlijkheid. Daarbij gaat het om wat je hebt gedaan, maar vooral ook hoe je dat deed. Je potentiële werkgever wil namelijk weten wat jij kunt bijdragen! Lastig? Nee hoor. In dit artikel delen we hoe je een cv schrijft wat niet over het hoofd wordt gezien, inclusief trends en een voorbeeld-cv ter inspiratie. 

Wat komt aan bod:

1. Wat is een CV eigenlijk?
2. Welk type CV past bij jouw carrièrefase?
3. 5 tips om een effectief CV op te stellen
4. CV-trends waar je op kunt inspelen
5. Wil je dat jouw cv echt het verschil maakt? Begin dan bij de bron: je werkstijl
6. Veelgestelde vragen over CV’s

Wat is een CV eigenlijk (waarom het meer is dan een lijstje banen!)

Om te beginnen: een ‘cv’ is een afkorting voor Curriculum Vitae. Dat is een overzicht van je werkervaring, opleidingen, vaardigheden en andere relevante informatie. Het doel? Een werkgever snel een beeld geven van wie je bent en wat je kunt.

Wat staat er meestal in een cv?

• Persoonlijke gegevens (naam, contact)
• Werkervaring (wat je hebt gedaan, waar en wanneer)
• Opleidingen
• Vaardigheden (bijv. talenkennis, software)
• Eventueel: cursussen, hobby’s, referenties

Kies slim: welk CV-type zet jouw carrière het sterkst in de spotlights?

Ga je solliciteren? Dan moet je dus eerst een cv maken. De eerste stap is het kiezen van een template dat past bij jouw carrièrepad. Ken de verschillende opties en kies dan afhankelijk van je sector en functie, welk type cv het beste bij je past. Welke bestaan er zoal?

1. Omgekeerd chronologisch cv: zet je meest recente ervaring bovenaan. Dit cv-type is geschikt voor kandidaten met een stabiele loopbaan en ruime werkervaring binnen één sector. Werkgevers krijgen hiermee snel inzicht in je carrièreontwikkeling.
2. Vaardigheden cv: hiermee leg je de nadruk op vaardigheden en competenties in plaats van werkervaring. Handig voor een carrièrewissel, als je freelancer bent of gaten in je cv hebt. Je kunt ook kiezen voor hybride cv, dat combineert een overzicht van vaardigheden en prestaties met een chronologische lijst van je werkervaring. 
3. Creatief cv: hiermee integreer je kleuren, iconen en grafische elementen om op te vallen. Vooral geschikt voor sectoren zoals marketing, tech en media, waar originaliteit prioriteit heeft.

Wat past het beste bij jou?

Hier een omgekeerd chronologisch cv-voorbeeld: 

5 onmisbare tips voor een CV dat uitnodigt tot een gesprek

Met deze vijf tips vergroot je je kans op een sollicitatiegesprek.

1. Zorg dat je CV altijd up to date is

Elk bedrijf zoekt specifieke vaardigheden en ervaringen. Update je cv zodat het altijd klopt met je huidige niveau. Applicant tracking systems (ATS) scannen je cv op relevante zoekwoorden voor de vacature, zorg ervoor dat jouw cv deze omvat. Plaats één cruciale prestatie bovenaan je cv: “Leidde een team van 50+ in een turnaround die € 50 M opleverde.” Dit wordt het anker waar recruiters zich aan vastgrijpen.

2. Kies een effectief CV-template

Een visueel aantrekkelijk cv leest prettiger en maakt een professionele indruk. Gebruik een cv-template en kies een duidelijk lettertype (zoals Arial of Calibri). In creatieve sectoren kunnen subtiele kleuraccenten of iconen ervoor zorgen dat je opvalt, maar houd het altijd professioneel en leesbaar.

3. Upload je CV naar LinkedIn

Werkgevers zoeken steeds vaker online naar kandidaten. Zorg er dus ook zeker voor dat je cv als PDF beschikbaar is en plaats een geoptimaliseerde versie op LinkedIn. Dit vergroot je zichtbaarheid en maakt het makkelijker voor recruiters om je te vinden. Door zoekwoorden strategisch in je cv en LinkedIn-profiel te verwerken, verbeter je ook de vindbaarheid via zoekmachines. Sluit je cv af met een notitie als:

“Bijlage: Case study over mijn invloed op [bedrijf].” Dit nodigt uit tot dieper inzicht en onderscheidt je van anderen.

4. Geef subtiele signalen van senioriteit

Solliciteer je internationaal? Houd rekening met culturele nuances in cv’s. Met een doelgericht cv ga je zelfverzekerd je volgende carrièrekans tegemoet. Kies ook niet simpelweg je favoriete kleur als het gaat om je cv.Verdiep je in kleurenpsychologie. Donkergrijs en goud stralen ervaring uit; blauw inspireert vertrouwen. Gebruik templates om een professioneel ontwerp te maken.  

5. Laat je menselijkheid zien

Je wilt geen standaard sollicitatiebrief indienen die recruiters meerdere malen per dag tegenkomen. Schrijf de inhoud van je cv altijd zelf. Werkgevers zoeken mensen met een verhaal, passie en een vleugje creativiteit. Laat zien dat jij dat bent! Let echter wel goed op, spelfouten en onduidelijke formuleringen kunnen onprofessioneel overkomen.

Een goed cv is dus meer dan een lijstje met banen; het is een strategisch document dat laat zien waarom jij de juiste kandidaat bent. Met deze tips geef je jouw cv de impact die het verdient!

6. Zet ook je timemanagement skills op je cv

Werkgevers zoeken mensen die resultaten boeken én efficiënt werken. Benoem daarom je timemanagementvaardigheden – zoals plannen, prioriteren en delegeren – en illustreer ze met concrete voorbeelden in je profiel of werkervaring. Laat zien dat jij niet alleen hard, maar vooral slim werkt.

Dé 3 CV-trends waarmee jij het verschil maakt

Jouw cv vertelt je professionele verhaal in een taal die werkgevers begrijpen: meetbare resultaten, strategische vaardigheden en authentieke differentiatie. Elk woord moet bijdragen aan het antwoord op één vraag: Waarom ben jij de ideale kandidaat?

Een sterk cv begint met een strategische benadering. Het is jouw professionele presentatie waarmee je direct je unieke kwaliteiten, je carrièrefase en je waarde aantoont. Deze drie trends kun je inzetten om je cv te optimaliseren. 

Optimaliseer met AI voor ATS

Er zijn verschillende tools die ATS-optimalisatie aanbieden, maar blijf kritisch; je cv moet menselijk aanvoelen. Zeker 75% van alle cv’s verdwijnt in het zwarte gat van Applicant Tracking Systems (ATS). Deze systemen zoeken niet alleen naar trefwoorden uit de vacature, maar straffen ook rommelige opmaak. Gebruik synoniemen voor sleuteltermen (bijvoorbeeld “strategisch beleid” en “organisatieadvies”), vermijd tabellen en afbeeldingen, en plaats je belangrijkste prestaties linksboven – daar kijken recruiters als eerste.

Van chronologie naar impact

Hoewel een omgekeerd chronologisch cv nog steeds gangbaar is, draait het nu om wat je hebt bereikt, niet alleen wanneer. Een zin als “Verhoogde jaaromzet met 34% binnen 12 maanden” zegt meer dan een lijst van taken. Kwantificeer altijd, maar koppel cijfers aan context: waarom maakte die 34% verschil voor het bedrijf? 

In sectoren als marketing is een korte videopitch nuttig. Focus op storytelling: laat naast wat je doet ook zien wie je bent en waar je voor staat. Upload op Vimeo/YouTube en voeg de link toe aan je traditionele CV of LinkedIn. Zorg verder voor een professionele thumbnail en titel (bv. “[Naam] – Marketing Professional | Video-CV”)

Creativiteit is cruciaal voor moderne CV’s 

Je cv moet passen bij je professionele identiteit. Vaardigheden, certificaten, ervaringen, nemen een hoop tekst in beslag om een overzicht van je expertise te bieden. Dat kan echter ook met een visuele presentatie. Maak een mooi overzicht van jouw capaciteiten en werk het uit in een visueel cv. 

Wie inspeelt op deze trends, laat niet alleen zien wat hij kan – maar hoe hij denkt, werkt en waarde toevoegt. En precies dat maakt het verschil bij elke sollicitatie!

Wil je opvallen? Begin dan bij hoe je werkt – niet bij wat je deed

Een krachtig cv laat zien wat je hebt bereikt én hoe je werkt. Dat ‘hoe’ is precies waar onze 1-daagse training Timemanagement om draait. In deze training leer je hoe je gestructureerder werkt, prioriteiten stelt en doelgerichter resultaten boekt – precies de vaardigheden die werkgevers zoeken én die jouw cv naar een hoger niveau tillen.

Of je nu je tijd beter wilt beheren, productiever wilt zijn of jezelf sterker wilt profileren in je werk: deze training helpt je verder. Meer weten? Check hier de training.

Verder lezen over carrière gerelateerde onderwerpen?

• 35 carrière tips vrouwen: ‘Nice girls don’t get the corner office’!
• Dé woorden die je carriere maken (of kunnen breken)
• Carrièrepad beklimmen? Werk in déze periode het hardst!
• Jezelf profileren: boost je carrière met 1 e-mail per week!
• Aflevering #54: ‘Geen diploma, geen probleem! Zonder ervaring een droomcarrière’ met Kim Brouns

Veelgestelde vragen over CV’s

• Wat doe je als je geen werkervaring hebt?

  Benadruk stages, vrijwilligerswerk, bijbanen en projecten. Richt je op je vaardigheden en prestaties die relevant zijn voor de functie. Ook cursussen en hobby’s kunnen waarde toevoegen.

• Hoe ga je om met gaten in je CV?

  Kies voor transparantie als je gaten in je cv hebt. Benoem relevante activiteiten in die periode, zoals cursussen, vrijwilligerswerk of freelance-opdrachten. In je sollicitatiegesprek kun je kort toelichten hoe je die tijd nuttig hebt besteed.

• Welke aanvullende secties kan ik toevoegen aan mijn CV?

  Talenkennis, referenties en hobby’s zijn verschillende manieren om je cv van meer informatie te voorzien die niet direct alleen over werkervaring gaat.

• Moet je je salaris in je CV vermelden?

  Nee, salarisverwachtingen worden meestal besproken tijdens het sollicitatiegesprek. Vermelden in je cv is niet gebruikelijk en kan je onderhandelingspositie negatief beïnvloeden.

• Waar kan ik echt gratis een CV maken?

  Je kunt via verschillende platformen gratis cv’s maken. Veel van deze tools bieden gratis sjablonen en eenvoudige opmaakopties. Let op dat je cv in dat geval niet uniek is, waardoor het lastiger is om op te vallen. Wij vinden die van Jobseeker erg fijn!

• Hoe ziet een goed en simpel CV eruit?

  Een overzichtelijk cv bevat een duidelijke structuur, beknopte informatie en een professionele uitstraling. Gebruik een strak lettertype, voldoende witruimte en vermijd overbodige details. Werkervaring en vaardigheden moeten direct opvallen.

• Hoe maak ik een CV?

  Kies een passend template, vermeld persoonlijke gegevens, een profieltekst, werkervaring, opleidingen en vaardigheden. Stem je cv af op de vacature en houd het compact en relevant. Gebruik eventueel een sjabloon voor een professionele uitstraling.

• Welke soorten CV’s zijn er?

  De drie meest gebruikte cv’s zijn het omgekeerd chronologische cv (focus op werkervaring), het vaardigheden cv (functioneel met een focus op vaardigheden) en het hybride-cv (een mix van beide). Dan is er nog een creatief cv voor mensen met een creatief beroep. Elk type is geschikt voor een ander carrièrepad.

Wie zijn wij? | Cursus Time Management

Tijdwinst.com is een trainingsbureau dat zich specialiseert in slimmer (samen)werken. We bieden door het hele land diverse (online) trainingen aan, variërend van timemanagement, assertiviteit, gesprekstechnieken tot aan snellezen. Nieuwsgierig? Neem dan zeker eens een kijkje op onze website of blogs, en schrijf je in voor één van onze (digitale) trainingen.

1. 1-daagse training Time Management | Blog
2. 1-daagse training Assertiviteit | Blog
3. 1-daagse training Gesprekstechnieken | Blog
4. 1-daagse training Feedback Geven | Blog
5. 1-daagse training Snellezen, Mindmapping en Geheugentechnieken | Blog
6. 1-daagse training Effectief Thuiswerken voor Teams | Blog